3 דברים שכדאי וחשוב לדעת על האופציות שקיבלתם כחלק מחוזי ההעסקה שלכם

  1. חוק יחסי ממון קובע שבעת גירושין- בן הזוג זכאי לקבל מחצית מהזכויות שנצברו במהלך הנישואין- חשבונות בנק, נדל״ן, קרנות פנסיה, השתלמות וכו׳. כן כן, גם רכוש שרשום רק על שם בן הזוג השני, ולכן גם האופציות הם חלק מהזכויות הללו.
  2. כשאתם מקבלים אופציות ממקום העבודה ישנה תקופה בה אתם צריכים להמשיך לעבוד בחברה על מנת שהזכויות יבשילו ״vest” וניתן יהיה לממשן. גם אם הגירושין מתרחשים בטרם הבשילו האופציות, הן עדיין יכולות להיות ברות חלוקה בבית משפט – והשופט בודק כל מקרה לגופו.
  3. זה נכון שהאופציות שניתנות ממקומות העבודה לרוב הן בלתי סחירות ובלתי עבירות – אבל, בית משפט יכול לקבוע שהתשלום עליהן יהיה ״תשלום בעין״ – כלומר יערך חישוב כמה הן שוות, ותצטרכו להיפרד מסכום זה ולהעביר לבן הזוג.

אהבתם? שתפו!

עוד באותו נושא

מה זה בכלל ידועים בציבור? ההגדרה המשפטית המקובלת היא בני

בדרך לחתונה עוצרים אצלנו במשרד… הסכם ממון – בואו נדבר

רוצים לשמוע סיפור על אהבה וקורונה (כי גם אצלנו יש

טיפ # 5 להסכם ממון מוקדש לידועים בציבור, כיוון שידועים

5 טיפים חשובים על הסכם ממון לרגל חודש מאי, החודש